En cas de réduction de rémunération liée à une période d'activité partielle ou d'arrêt maladie, l’utilisateur doit renseigner le salaire reconstitué (ou retenir le salaire des 12 mois précédant l'arrêt maladie si le salarié est en arrêt de travail au moment de la rupture).
Nous avons prévu une évolution qui permettra de décaler manuellement la période de référence en cas d'arrêt maladie. D'ici là, deux solutions de contournement sont possibles :
utiliser la rubrique "rémunération détaillée" en faisant une correspondance entre les mois précédant la notification et les mois précédant l'arrêt.
calculer le salaire de référence "de votre côté" et le renseigner dans la rubrique "rémunération annuelle"
