Lorsque vous choisissez "Licenciement pour motif économique", 2 possibilités s'offrent à vous.
1. Vous avez indiqué que l'entreprise ou le groupe compte MOINS de 1000 salariés, alors Jobexit considère que le salarié va accepter le Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP). La simulation comprend alors les éléments suivants :
Calcul de la Contribution France Travail
Calendrier mentionnant le délai d'acceptation du CSP de 21 jours
Calcul de l'ASP (Allocation de Sécurisation Professionnelle)
⚠️ Jobexit ne gère pas encore le cas où le salarié refuserait le CSP ou bien ne serait pas éligible (si jamais il a moins d'un an d'ancienneté notamment)
2. Vous avez indiqué que l'entreprise ou le groupe compte PLUS de 1000 salariés, alors vous pouvez configurer un congé reclassement dans les paramètres du licenciement économique, en indiquant notamment le taux et la durée du congé.
