Jobexit n’applique pas un taux linéaire, comme le font souvent, faute de mieux, les avocats (par exemple 41% en plus du brut pour le coût employeur). Jobexit applique les taux légaux de cotisations (maladie, vieillesse, CSG CRDS, etc..) en appliquant les effets de seuils quand les cotisations sont plafonnées ou déplafonnées. Jobexit reproduit en ce sens fidèlement le simulateur brut / net proposé par le site du Code du travail numérique.
Ainsi, le taux de cotisations appliqué va logiquement décroître si l'assiette augmente, comme nous pouvons le voir ci-dessous avec ces 2 exemples.
Cependant, Jobexit ne permet pas de renseigner des cotisations spécifiques à l’entreprise, comme les taux AT/MP. Les valeurs obtenues seront donc nécessairement légèrement différents des valeurs définitives passées en paie.